أبوظبي:إيمان سرور أكدت دائرة تنمية المجتمع، أن استراتيجية أبوظبي لأصحاب الهمم، مهمة لدمج هذه الفئة في المجتمع بشكل عام باعتبارها عنصراً مهماً وفعالاً في المجتمع، مشيرة إلى أن التغييرات التي لابد العمل عليها حالياً لتحقيق فرص العمل لأصحاب الهمم، تتمثل أولاً في تعزيز ثقة أصحاب الهمم بقدراتهم والتقدم إلى الوظائف وفقاً لإمكانياتهم وقدراتهم، وثانياً بدعم أصحاب الأعمال في توظيف أصحاب الهمم، وثالثاً المساواة في الترقيات مع أقرانهم من الموظفين العاديين.