أفادت هيئة الموارد البشرية لحكومة أبوظبي بأن منظومة جدول الرواتب والبدلات والعلاوات للموظفين، الذي أصدره المجلس التنفيذي لحكومة أبوظبي، في يناير من العام الماضي، يحقق أربعة أهداف رئيسة، أولها، الحفاظ على مركز الدرجة التي وصل إليها الموظف قبل النقل على جدو