الشارقة: «الخليج» نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، ممثلة في إدارة نظام تقييم الأداء، ورشاً إلكترونية لشرح نظام تقييم الأداء للمرحلة الأولى «تخطيط الأداء»، وضمت أهم مفاهيم النظام وشروط تطبيقه والتغييرات التي طرأت عليه. حرصاً على تطبيق نظام تقييم الأداء في كل مرحلة من مراحل النظام بدقة، وفي الوقت المحدد. واستهدفت الورش موظفي الدوائر والجهات والهيئات في حكومة الشارقة، وركزت على المسؤولين والمديرين في الوحدات النتظيمية، لضمان تطبيق النظام بطريقة صحيحة وخالية من الأخطاء.