دبي في 7 سبتمبر / وام/ اكد مركز تقييم الكفاءات بدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي سعيه الى تحقيق مدى ملائمة المشارك للوظيفة، وتجهيز الأفراد لمناصب مستقبلية، وتقييم مدى ملائمة المشارك للترقية، والتدقيق على المهارات والكفاءات السلوكية، وتقييمها، وتطوير القيادات والمهارات القيادية والعديد من الأهداف الاخرى. وفى هذا الاطار أنجز المركز نحو 1298 تقييماً خلال عام 2018 وحتى نهاية شهر يوليو 2019 وذلك لـصالح 20 دائرة من دوائر حكومة دبي، منها 278 تقييماً خلال عام 2018، فيما بلغ عدد التقييمات خلال العام الجاري 1020 وذلك حتى...